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視而不見久矣昨天小妹突然電話求救 問我獎狀要怎麼寫我故意糗她  "獎狀"兩個字不會寫? 原來是她必須送一些獎狀出去 居然不知道裡面文吳哥窟字怎麼寫  格式也不知道我一聽 哈 好笑 獎狀不就是千年不變的格式 為什麼不會?我準備電話中就解決這問題  可是....咦~~獎狀上到裝潢底都寫些什麼東西? 我腦中居然一片空白叫她掛上電話 我去找找看到底上面寫什麼翻箱倒櫃的 找了一張最新的--橫式的  現在一律都改橫式整合負債書寫了看了一下  還是覺得不太放心 獎狀發錯貽笑大方 等我到學校去確認一下再說一早 找到組長 結果 他也是要去找空白的獎狀紙出來看長灘島...他們經常發獎狀的  也沒注意標準格式裡寫什麼???因為 除了班級姓名外 誰都沒去注意裡面還寫什麼人真奇怪  視而不見的事這麼吳哥窟多發獎狀的沒用心 拿的人也不用心--我多年來濫竽充數的去比賽 也會拿一張 也從來沒去注意內容也許獎狀對我已無意義 沒有實質效益吧保濕面膜  拿了就亂放 沒多注意它可是 今天我忽然發現那樣態度好像不對對該比賽缺乏一份敬重  人家辛苦花錢 花時間去辦比賽  我們卻房屋買賣等閒視之人家的鼓勵 我卻棄若敝屣 實在對不起主辦單位 像小妹為了這張獎狀傷腦筋 都是我們外人沒有想像到的細節 退休了才注意到 真是 活九份民宿到老 學到老 可惜 我不是會主動去參加比賽的人 我應該沒機會再拿獎狀了我沒機會"彌補"了 不過 "萬一" 還有誰要發給我 我一定會用心把裡酒店工作面的字背起來.. 

針灸小記經弟妹推荐我去興隆路一段黃嘉欣中醫看診,第一次看診醫師就詳細畫圖解說我ARMANI的痛點他說平常人一點就不容易醫了,何況我有兩點需耐心治療好一陣子,不要爬山 跳舞建築設計和遠行每天早晚買他配的藥粉加醋,泡腳40分才能改善.就這樣我每天認真去治療,因醫院室內裝潢只有5張床,所以每天早上得趕在9點前到前5名治完就得1個小時,.漸漸的認識其他的病友結婚,有一位每天從中和騎車花40分的車程來, 還有人開車來,問過幾位都說醫生很有醫德,他永慶房屋做的小刀針很精準, 但得自費一刀1200元, 會痛,但長痛不如短痛.有位退休老師說她坐辦公室出租骨神經痛到無法坐和站, 經醫生開小刀後都好了, 現在醫腳, 想想就鼓起勇氣問醫生我小額信貸是否能用小刀.醫生說妳不行會受不了的, 還有我有靜脈瘤做了血也不流暢,還是用針灸個人信貸加吃藥吧!看來還得耐心醫一段日子了.

北港保平安今天和皇太后帶著萱萱一起到北港去拜拜，來保個平安一下。票貼可愛又乖巧的萱萱一上車喝了ㄋㄟ ㄋㄟ就睡覺了，不吵不鬧，下了車就591醒來精神百倍。姨姨給你買派大星氣球，喜歡嗎??去到媽祖廟裡，哇~人租屋超多的。沒想到，萱萱竟然一點都不怕鞭炮聲，我到是怕到一直摀耳朵，房屋二胎直拍萱萱：『不怕、不怕。』其實是我自己怕的要死。可愛的萱萱擺起表關鍵字廣告情，超級可愛的。每個人看到都對我說：『哇~妹妹好可愛，跟媽媽好像土地買賣喔!!都是大眼白皮膚，以後一定跟媽媽一樣漂亮。』我像萱萱的媽嗎??要室內設計不是看在你們說我大眼白皮膚，又說我漂亮，我鐵定會義正嚴詞的糾正你酒店兼職們：『我還沒有當媽!!!』可愛的萱萱也像聽懂大人說的話一樣，一直對個人信貸我喊：『馬麻馬麻~』的，還硬不坐娃娃車，要我抱抱。看啊看啊!!我們找房子有像嗎??

健保抵稅新規定健保可抵稅囉!且不與人身保險費抵扣限額24000元計算在一起喔! 繳納健保費 互助又節稅民眾95年度的健保費支出，在96年度報稅時，將可全酒店經紀額扣除，不受2萬4,000元保險費列舉扣除額上限的限制。新修正的所得稅法第17條部分條文，已經在95年6月14日由總統公布生效，增訂列舉扣除健保費不受金房屋買賣額限制。也就是說，民眾在96年5月辦理95年綜合所得稅結算申報時，若選擇採用列舉扣除額，其保險費列舉扣除額可以分成兩筆：◎ 一筆是健保費支出：本人買屋、配偶及申報受扶養直系親屬，每人全年所繳的健保費，全部都可列報扣除額，沒有金額限制。也就是說，平時健保費繳的愈多，報稅時就扣的愈多，所得稅當關鍵字行銷然就繳的愈少。◎ 另一筆是其他保險費支出：包括人壽保險、傷害保險、年金保險，及勞保、就業保險、農保、軍公教保險等保險費支出，每人全年可申報扣西服除額最高2萬4,000元。因為這項新規定，採用列舉扣除額報稅的家庭將實際受惠，目前採列舉扣除額的家庭約有160萬戶，約佔申報戶的三成二，但是新規定於訂做禮服明年實施以後，採列舉扣除額的家庭勢必會再增加。雖然新規定的實施，將造成政府部分的稅收損失，但這也代表全民健保制度已經和全國每位民眾緊密結合，租辦公室繳納健保費不僅可以發揮風險分攤，社會互助的價值，更可幫您節稅，減輕繳稅時的經濟負擔，可說是一舉兩得。請大家別忘了維護自身權益，支持全民健保，租屋網定期繳納健保費，同時運用健保費可全額扣除的新規定，及早規劃96年報稅理財的方式。中央健康保險局全球資訊網 http://www.nhi.gov.tw健保諮詢服務及醫信用貸款療申訴專線：0800-212369

養病中~本來為期三天的假期結束後 預計要回屏東家一個星期的~~但因為感冒併發肺炎  雖東森房屋還不至於嚴重到住院但身體的不適.食慾不振及體力的耗損 讓我無法開長程的車回家~就算坐火車房屋貸款回家家中有小貝比  任何一丁點病毒都不允許進入家門的，我不想害健康寶寶-小憲憲生病~烤肉所以只能乖乖留在花蓮養病...剛開始因身體的不適又加上心情不佳 對毅大發脾氣.看完醫生卻拒酒店經紀絕領藥.拒絕吃藥....毅默默在身旁照顧我....在心情平靜許多後 隔天還是去領了藥前兩天還是結婚西裝一直有反覆發燒的情形  久咳不癒...為求心安 毅帶我去接受民間療法 ~ 師父說我有沖到陰情趣用品，幫我收一收後 開張符淨身用；另一張折成八卦狀的符則放身上說也奇怪 隔天開始就沒有再發小型辦公室燒了! 雖然其他症狀還在，但至少發燒問題解決了....現在雖然咳嗽.聲音沙啞.身體依然疲累，租房子但我覺得好多了! 食慾也好一些了...只希望自己能盡快康復~~~

ㄟ~我想跟你回家ㄟ~這幾天呆呆又在誘惑我回家!也很襯衫剛好或許明天就可以啟程 =)我想要有你陪我我誰都不酒店工作要不知道你懂不董不董也沒關係我會等等到你找到幸西裝福我在去找我的專屬天使沒看到你幸福的笑我放不下西裝心我要你好好的活著 要活得比我還要開心幸福因為對租屋我來說 你事那麼的重要我又把自己陷入無底的深淵怎小型辦公室麼起來 我不知道只有你能拉我一把吧 !!!晚安了讓我澎湖民宿明天可以回家吧! 

          大法官釋憲 總統刑事豁免權 不及於他人 大法官釋憲 總統刑事豁免權 不及於他人 黃錦嵐/台北報導 大法官解釋總統刑事豁免權的內涵，計分四大項釋示。大法官明確指出，總統?酒店工作漲D事豁免權專屬總統一人，與總統有關的共同正犯、幫助犯、教唆犯等，均不在保障之列，其刑事偵查、審判 情趣用品程序，並不因總統的刑事豁免權而受影響。 第一 部分，大法官闡明憲法第五十二條的「不受刑事上的訴究」，有關「訴究」的意 酒店工作義，包括偵查、起訴、審判程序。 　確認刑豁權擴及偵查享尊崇 但是，大法官認為，對總統身分的尊崇與職權的行使無直接關涉的措施（例?ARMANIp，檢察官對於告訴、告發或移送，及法院對自訴案，均可收案或登記 ），或對犯罪現場的即時勘察，均不在此限。 　諭示立院訂特別法規範搜索 刑事豁免 開幕活動權也不及於與總統有關的他人。大法官認為，因他人（例如吳淑珍）刑事案，而對總統所為的證據調查與證據保全，不受豁免權保護傘之保護 。 不過，這項保全證據處分，大法官諭示?婚禮佈置釣漍筏郃謘A一是不得限制總統的人身自由，例如，拘提、扣押、搜索、勘驗與鑑定 ；二是不得妨礙總統職權的正常行使。 第二部分，大法官諭示立法機關增訂特別的法律，以規範有搜索與總統有關的特 烤肉食材定處所、逮捕特定人、扣押特定物件或紀錄 之必要者。 這項特別適用於總統的司法程序，包括總統得拒絕證言、拒絕提交相證物之要件及相關程序、搜索或扣押事由，搜索處所之限制等大法官要求立法機關應增訂。 面膜 在法律公布施行前，大法官指出，除了總統同意之外，無論是否涉及國家機密，均應由檢察官聲請高院或其分院，由五位法官組成特別合議庭審查有關搜索、扣押的適當性與必要性，非經特別合議庭裁准，不得為之。但搜索處所應避免 總統 找房子執行職務及居住的處所。 　總統刑豁權拋棄可隨時回復 第三部分，大法官諭示，總統刑事豁免權不及於作證義務。不過，元首為證人時，應就其所在詢問之。也就是說，李子春檢察官傳喚陳水扁到花蓮 出庭作證的作法，是不合大法官釋示意旨。 小額信貸  .

          馬婉拒美日馳援 網友罵：怕凸顯無能　「為什麼不接受美日援助？選票騙到了，人命就不重要嗎？」 馬婉拒?東森房屋暽ㄣ?網友罵：怕凸顯無能【政治中?591腡洛x北報導】莫拉克颱風重創南台灣，美國在台協會代理 濾桶處長王曉岷昨說，已與外交部、國安會等台灣當局聯絡，若救災有任何設備?賣房子峓瑋N上的需求，美國政府都願意提供協助，台灣回應說，如果有需要會跟美方聯繫，「 酒店經紀但目前還沒有。」馬政府未積極回應外援，引起民眾不滿，也有網友嘲諷 ：「馬政府的心態就是外國救難隊來，就 室內設計顯示自己無能。」 八八大水災 救災檢討總統府發言人王郁琦昨表示，是否有這樣的需要，應由處理救災的權責單位通盤考量。 節能燈具外交部發言人陳銘政則說：「我們沒有不接受，只是現階段暫時不要。」到目前為止，台灣可處理救災事宜。昨晚陳受訪時說，美、日、澳洲表達願 代償提供協助，外交部感謝，將在國內災害應變中心提出需求後，轉洽他國。國防部則說，此屬外交事務，由外交部負責。 昨立法院、行政院協調時，綠委邱議瑩質 建築設計疑行政院長劉兆玄，美國既表達願提供援助，為何拒絕？據轉述，劉揆當場變臉反駁，指外國願援助，我歡迎都來不及，怎可能拒絕？但目前表達願提供援助的不多，也沒具體援助項?術後面膜堙C  .

          烏龍流感 烏龍流感 ◎ 劉培柏 日前國內媒體轉載一則外電新聞報導，東京大學某教授在最新一期英國科學期刊《自然》上發 建築設計表論文指出，他們發現部份新型流感病毒已經出現了變異， 西裝使人類更容易被傳染云云。 這篇論文是由日本東京大學、美國威斯康辛麥?西裝外套}遜大學等三位學者共同發表的評論性文章，標題為「豬源H1N1流感病毒的發生及其大流行的可 房屋出租能性」，五月十二日雜誌社收到作者稿件，五月二十六日同意發表，而於六月十四日出版。文章書寫時間應為世 租房子衛組織宣布新型流感為第六級警戒的三星期前。 該評論性文章內容描述，新型流感病毒表面蛋白「血球凝集素（ＨＡ） 」在引?關鍵字廣告o病毒病原性所扮的角色中，由於其蛋白結構上的第一九○和第二二五位置為天冬胺酸，極容易和人類呼吸道細胞上的接受器結合，因此推測其極容 G2000易傳染人類。據文獻資料顯示此為病毒在墨西哥、美國造成疫情時就具有的特性，而非出現後才發生的基因變異。目前全球流感研究人員仍未發現新型流感病毒有任?ARMANI顗漪蟔隉A因此咸認為由那個國家分離到的病毒都可做為研發疫苗使用。 媒體引用《自然》科學期刊的這篇評論性文章，率爾報導「H1N1新型流感病毒已開始變異」是斷章取義，引用?術後面膜ㄦ磲滲Q龍報導。（作者為前台灣省家畜衛生試驗所所長） .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! 酒店打工  .

          如何做好艦艇訓練工作 海軍上校黃征輝的研究 摘自海軍學術海軍學術月刊第28卷第七期 83.7.10. 如何做好艦艇訓練工作 海軍上校黃征輝（文章發表時為中校） 提要： 一、艦隊訓練基本上存在到後列問題：訓練計畫過於完美、義務役戰士學習情緒不高、以及其他任務干擾。 二、年輕的官員經常因在有限時間內要完成諸多工作感到迷惑，到底什麼是艦艇訓練工作的重點？基本上衡量的標準是：哪一樣工作對作戰更有幫助。 三、美國海軍在港作息一中工作僅五天，每天放假比我們早75分鐘但他正規運用在訓練與派工時間卻幾乎是我們的兩倍。我們太重於形式，過多的集合，浪費時間太多，不易達到訓練效果。 四、為有效利用時間，現今作息應作適度調整，並且取消裝備保養校閱、人員服裝校閱與環境內務校閱，調整莒光日與週會形式，避免舉行全艦性集合，以及取消早點名，晨訓、夜訓。 壹、前言 筆者一位同學曾經帶領二十餘位官兵在美國海軍軍艦上見學，他告訴我一個親身體驗的故事（文中筆者同學簡稱張三）： 「半夜十一點美海軍XX軍艦航行在太平洋海域，正當非值更人員都在沈睡中，艦上人員落水警報器鈴聲大作，張三被傳令緊急帶到舵房。航行值更官在漆黑的夜色下指著遠方紅色閃登，表示人員落水並要求張三立即清查本軍見學官兵人數。 張三緊張的趕回住艙清查人數無誤，又立即回到舵房觀看人員救生作業。 船在接近紅色閃燈的過程中將小艇放下，在距離閃燈一百碼左右停住，小艇離開母艦加速至閃光處，到達後才發覺那是艦長為測試艦上作業而私自丟下的假人。 小艇在黑夜中返艦，在燈光不明狀況下小艇組員摸索著吊具掛勾，歷經一番波折始將小艇吊回固定。張三發現幾位小艇組員被索具輕微刮傷，小艇組員登艦後更令他驚訝，因為小艇組員包含艦上兵器長、通信官以及艦務長三位官員。 操演過程全艦動員，每一位官兵都認真執行自己的工作，沒有一個人抱怨艦長在半夜，未曾事先知會任何人的情況下實施人員救生操演，也沒有一個人認為艦長膽子過大，敢在半夜不顧人員安危調放小艇──因為這就是訓練。」 筆者聽完這一個故事後苦 褐藻醣膠思良久，心中不由問起幾個問題：我們也能夠這麼訓練嗎？有人這麼訓練嗎？為什麼不這麼訓練？我相信目前艦隊鮮難看到某一艦艦長敢這麼做，如果真有人這麼做，大家會以什麼樣眼光看他？兩相比較，我們的訓練不是顯得比較差？我們訓練的問題出在哪裡？ 本文為筆者所見所聞，觀點不見得正確，然卻有感而發，期望能帶給本軍同仁些許啟示，激發大家省思，那麼或多或少會對艦隊訓練有所幫助。 貳、本艦隊訓練問題研討 艦隊訓練基本上存在後述問題： 一、訓練計畫過於完美 由於艦艇隨時面臨退伍人員、新進人員縷續至艦報到，因此訓練工作對艦艇而言，是永無止盡，連續不斷的工作，想要做好艦艇訓練並不是一艦容易的事。常聽同仁提到：「美海軍訓練計畫多好……，訓練設施多好……，所以……」似乎把一切不好都歸咎於先天不足，但筆者卻持相反的看法，我一直認為我們訓練的第一個問題，不是練計畫不好，而是我們的訓練計畫太好。 人總是怕你批評他的缺點，例如一個工作很閒的人最怕別人說他閒，為了表示他不閒，他常會找一些沒有意義的事忙一陣，目的在表示：他也很忙！ 對一個長得很美的女孩，如果你批評她很醜，她只會一笑置之。反之一個面貌不揚的女孩，別說是批評她醜，連談到美醜都非常忌諱。 我們的訓練工作不知是好是壞，但就怕別人批評不好，所以「計畫」得極度完美，從一個新兵入伍到退伍，從新訓中心共同性訓練，到兵科學校專業性訓練，到艦上報到後各艦的共同性訓練，個訓二○五、二○六、二○七……、戰鬥部位、第二戰鬥部位訓練、岸訓、輔訓、精實訓練（基地訓練）、成軍複訓、損害管制訓練、以及到現今二代艦所在進行的「人員合格簽驗（PQS）」，如果你能一次將所有訓練表格集中，仔細察看一位戰士所要求的訓練內容也都非常紮實，所有訓練可能三、四年也做不完！幾乎所有美國海軍存在的訓練方式與機構，或多或少都可以在本軍找得到相似的。的確，我們的訓練計畫實在太好，好到太好的結果會造成後列問題： (一)執行者無執行意願 酒店打工：如果你是一位游泳選手，教練所要求的目標是「百公尺游45秒」，你會怎麼做呢？努力練習希望達到要求成績？混一混敷衍帶過？或是放棄！不同的人會有不同的反應，但會「努力練習希望達到要求」的人，筆者相信應該是少數中的少數。 對一項任務的執行，如果部屬有能力做到八成，指揮者在下達命令的時候基本上存在兩種不同方式：第一類指揮者要求部屬做到九成，因為他相信不要求九成，部屬不會發揮他最大潛能。第二類指揮者只要求六成，他覺得部屬雖然可以做到八成，但適度的休息是必要的！這兩種方式很難說何者對何者錯，領導統御的微妙就在此，沒有絕對的對與錯，只看你怎麼領導！過度的要求部屬又能推動部屬拼命去做，並非不可能，但它不僅困難，而且需要高度領導統御技巧，成功的機會相對少。反之只要求六成，如果領導不好，一樣達不到工作效果，不過基本上這要求是合情合理，比較上成功機率高。當然，真正最困難的，是指揮者如何知道部屬的能耐?如何知道自己的要求在部屬能力之內或外? 第一等領導是過度要求部屬，又能推促部屬全力衝刺，使部屬能發揮全部潛能。 第二等領導則給予部屬適度休息，不做過度要求，在合理範圍內達成任務。最差的領導完全不清楚部屬能耐，一昧盲目要求，從來不深究執行結果，膚淺的陶醉在部屬所製造的假象中。 (二)時間不足：如果你只有一百元，你一定知道不可能一碗八十元的牛肉麵，再來兩盤各三十元的小菜。原因很簡單：錢不夠。但在時間分配上大家卻常犯相同的錯誤，分配的工作超過部屬所擁有的時間!今天艦艇訓練工作因為太好、項目太多，以即造成、瞬間不夠！我們根本沒有足夠時間達到所有訓練要求。 試看美國海軍艦艇官兵二項最花時間的工作:PMS裝備保養，以及PQS人員合格簽證(PQS人員合格簽證內容是依據部署操演而來，完成PQS，就完成所有部署訓練)。一個新兵在完成專業訓練至艦上報到，能夠集中全力在一、兩年之內通過這二項簽證，就已經算不錯的，更何況PMS還是無止盡的保養工作。 反觀我們，泊港時週一早上 面膜要週會，週四整天莒光日，週五下午裝備保養校閱，週六人員服裝以及環境內務校閱，再加上不定期的參訪、檢查、演訓工作。航行時每日要求備戰兩次，我們還剩多少時間執行PQS以及PMS?物理學上有一個特性，彈簧拉久了會彈性疲乏，進而失去彈力。人也是一樣，精神繃的太久會麻痺！艦艇官兵的訓練從早上睜開眼的晨訓到晚上夜訓，使原本已經不夠的時間，在訓練項目更多的狀況下益顯時間不足，加上人員精神疲倦，訓練成效怎麼可能高！ 二、義務役戰士學習情緒不高 服兵役戰士大都抱的是得過且過的態度，義務役戰士學習情緒不高，加上役期太短，更增加訓練困難。 三、其它任務干擾 艦艇官兵除了訓練工作外，還有許多額外工作。例如參訪、接待、專送、陸操分列式驗收、軍歌比賽、體能戰技訓練等，都干擾到艦艇日常訓練。 參、艦艇訓練工作重點 年輕的官員經常因在有限的時間內要完成諸多工作而感到迷惑，到底什麼是艦艇訓練工作的重點? 一、對作戰是否有幫助 軍以戰為主，我們所做的訓練，最終目的都在為作戰而準備，所以在訓練工作上，我們第一個該問的就是:它對作戰是否有幫助? 去年某一天早點名本艦正在出港，幾位外籍顧問與筆者一同站在駕駛台，其中一位好奇的指著碼頭上練習莒拳的官兵問道:「這對你們作戰有什麼幫助?」剎那間筆者無言以對，打了這麼多年莒拳，很慚愧，筆者從來沒有想過這個問題，所以一時之間也無法回答。從那天開始，筆者每做一件事都不由自問:「這對作戰有什麼幫助?」例如跑步—鍛練體能，陸操—軍人儀態，莒拳—近身搏擊，莒光日—精神戰力，參訪—改善軍民關係，接待立委—調適人員壓力，吃飯—保持體能，睡覺—消除疲勞……，不也都對作戰有所幫助！所以單說「對作戰是否有幫助」是不夠的，更正確的說，應該是在有限的時間內，那一項對作戰「更有幫助」！ 訓練工作從另一個角度來看就是「時間的分配」，你不可能同時之間叫一位戰士做兩件事，所以訓練工作的安排，簡單的說就是某一段時間，叫某位戰士做某一件事。如果早上叫他參加校閱，他就不?澎湖民宿i能做PMS保養;下午叫他跑步，就不可能進行PQS人員合格簽證。因此在同時要執行兩件任務時，你必須思考:那一件事對作戰「更有幫助」。這就是我們時間分配上取決標準。 二、艦艇訓練重點 艦艇官兵訓練的重點主要在後列四項，這四項是必須優先達成，在未達成這四項訓練以前，艦上官員應排除萬難遂行有關訓練，此四項的優先順序如後: (一)裝備操作:每一個都要熟悉其所負責裝備的操作程序，這是艦上達成「航安」的基本要求。 (二)部署操演:艦艇所有操演最後都歸於部署，納編部署人員要熟悉自己職掌，部署操演過程，這是艦上具備達成「任務」的條件。 (三)裝備保養:即依照PMS作業執行裝備保養工作，確保「物安」。 (四)裝備故障排除:行船走馬三分險，裝備故障在所難免，裝備操作人員最高境界則是依照操作手冊執行有關故障排除手續。 肆、如何強化艦艇訓練工作 強化艦艇訓練工作可說是千頭萬緒，但基本上可以後三方面檢討: 一、作息時間檢討 (一)美國海軍作息:美國海軍是募兵制，國大勢強，他們在港作息與我們相比差異頗大，後為美國海軍主要作息時間: 0600 :起床。 0600—0730:盥洗、整理床舖、早餐(沒有早點名，盥洗、整理床鋪或早餐順序隨個人喜好)。 0730 :部位集合(或艦尾、碼頭集合)派工。 0730—1115:派工或訓練(主要在PMS保養，PQS訓練，次為部位清潔)。 1115 :飯廳擺桌。 1130—1230:午餐。 1230 :部位集合(或艦尾、碼頭集合)派工。 1230—1600:派工或訓練。 1600—1615:收工清潔甲板。 1615 :放假班開始放假(次日0730收假)。 1645 :飯廳擺桌。 1700—1745:晚餐。 2200 :查艙。 (二)本軍在港作息:本軍艦艇一般作息(大部分艦艇所遵行)主要時程如後: 0600 :起床。 0600—0610:盥洗、整理床鋪內務。 0610—0615:至指定地點(艦尾、碼頭)準備集合。 0615—0655:早點名與晨訓(此時間為現階段艦艇常規所規定)。 0655—0700:解散返回住艙。 0700—0715:早餐。 0715—0750:晨間保養。 0750—0755:至指定地點準備集合。 0755—0815:點名、升旗、長官訓示、派工。 0815—0820:至工作部位。 裝潢 0820—1100:派工或訓練。 1100—1115:收工清潔甲板。 1130—1200:午餐。 1200—1325:午睡。 1325—1330:至指定地點集合。 1330—1340:點名、長官訓示、派工。 1340—1345：至工作部位。 1345—1630:派工或訓練。 1630—1645:收工清潔甲板。 1700—1730:午餐。 1730 :放假班開始放假。 1800—2000:夜訓、莒光夜。 2215 :查艙。 (三)美國海軍與本軍在港作息差異:由前作息時間相比，我們的作息與美國海軍基本差異如後: 1.美海軍所有派工與訓練僅集中在0730—1115以及1230—1600兩個時段，總計七小時又十五分鐘。本軍派工與訓練分散在0615-0655、0820-1100、1345-1630、以及1800-2000，雖然總計8小時又5分鐘，但扣除晨訓與夜訓(莒光夜)，卻只有5小時25分鐘。 2.美海軍除去派工，幾乎全為自己時間，早餐時間甚長，放假時間亦比我們早75分鐘，不放假人員除非值更，晚上全是自己時間。我們的時間著重在「集中控制」，而且集合都是全艦性集合，晨訊與夜訓也是全艦性訓練，用餐時間短，早餐時間不足，艦艇士兵不用早餐的比例甚高。美海軍早餐時間長，派工時間連貫、沒有午睡。 3.美海軍每一天的作息都相同，沒有莒光日、沒有裝備保養校閱、沒有人員服裝與內務校閱。即使他們一週只有五個工作天，派工與訓練時數超過36小時。反觀我們週一要開週會、週四全天莒光日、週五下午裝備保養校閱(上午幾乎集中精力準備校閱工作)，週六整個上午人員服裝及環境內務校閱，單單是扣除這四項工作所需時間，我們一週實際派工與訓練(不算晨訓與夜訓)就少於20小時。使我們每週多上半天班，每天少放75分鐘假，每週各部位訓練與派時數卻幾乎僅為美海軍的一半。 (四)美海軍作息與本軍作息優缺點比較 1.中國人非常重形式，校閱要排場(全艦衣著整齊站在那)，升旗要全艦集合、點名要全艦集合，每天固定全艦集合至少三次(早點名晨訓、晨/午間派工)，單單是全艦集中在一起所花的時間(包含至集合地點與解散所花的時間)就將近1小時45分鐘，如果再加上夜訓，各艦每日全員集中在一起的時間是3小時又45分鐘，幾乎佔去全艦訓練時程40%的時間?賣房子A這還不包含全艦性校閱、莒光日等活動，顯然我們花了太多時間在與「裝備操作、部署操演、裝備保養、故障排除」無關的工作。 2.美海軍給予官兵更多個人時間，從0600-0730以及1745-2200全是個人時間，這段時間除非你值更，可以獲得充份休閒與調適。容易讓他們建立「工作歸工作、休閒歸休閒」，兩者是絕然不同的。我們是一直在訓練，經常的教育，訓練太多往往流於形式，而達不到實質訓練效果。 (五)基於前述討論，筆者對本軍在港作息建議應該適度修訂，建設改良作息如下: 1.基本時程修改如後: 0600 :起床 0600-0615:整理床鋪內務、盥洗 0615-0700:早餐 0700 :志願役官土兵收假 0700-0730:晨間保養(各員至指定部位清潔) 0730-1130:各員至指定部位派工;以執行PMS為主，無PMS工作者進行PQS訓練) 1130-1230：午餐 1230-1630:各員至指定部位派工(必須完成PMS，再依時間進行PQS訓練，裝備故障排除訓練) 1630-1645:派工清潔保養 1645 :放假班開始放假 1700-1730:晚餐 2145 :義務役戰士收假。 2200 :查艙 2.取消裝備保養校閱、人員服裝與環境內務校閱，理由如後: (1)裝備保養校閱的目的在瞭解裝備現況，同時檢查PMS工作，這些工作隨時都可以由幹部抽檢，裝備有異狀，應該立即向直屬長官反應，為什麼要等校閱?PMS作業檢查，各級幹部原就負有檢查責任，隨時都可以抽檢，「抽檢」的效果也強過「校閱」，沒有必要專門舉行裝備保養校閱。 (2)人員服裝與環境內務校閱的目的在使全艦官兵注意整潔儀容服裝，並保持住艙與生活環境衛生，但每日晨間派工，部位班長都應檢查人員服儀，儀容服裝是要「經常」保持，不是保留一套校閱服裝在校閱的時候才注意儀容。環境內務每日0900由理事官率醫官、警衛長檢查，每日都要保持住艙與生活環境衛生，沒有必要再額外「校閱」。 (3)「校閱」或多或少有一點苟安的心態。那是一種「我告訴你我要來檢查」的方法，平時不抽查要求，校閱的時候PMS「寫」的整整齊齊或人員穿的乾乾淨淨，不是有點自欺欺人?如果平時已經抽查要求，那為什麼要校閱? 3.調整莒光日與週會形式:海軍艦艇兵自從服役三年改成二年， 酒店兼職造成嚴重技術傳承問題，針對艦艇技術兵種，應該要有非常的措施，此非常的措施就是改變莒光日上課的形式，例如每週一至週三，預備班於1800-2000補上電視教學。陸地則仍維持正常上課形式。 4.非必要，不要舉行全艦性集合，全艦性事務可藉許多手段宣達，如朝令、全艦廣播器、事先集合幹部，避免不必要全艦性集合，節省官兵時間。 5.每週一、二下午為全艦部署操演時間，全艦配合執行有關訓練，其餘時段儘可能不要干擾，不可避免的參訪接待可以簡化，艦隊部或艦令部不要舉行全艦性的競賽(如小型康樂、軍歌、陸操等)。 6.取消早點名、晨訓、夜訓:筆者在宣導義務役戰士轉服領士過程中，所有人員對「下士」起薪51,550的待遇都覺得不可思議，他們承認待遇非常吸引人，但仍然只有極少數的人留營，許多人不願轉服的理由不是軍中苦，而是軍中在浪費生命！例如從早點名開始的晨訓，無論是軍法教育、軍紀教育、衛生教育、環保教育、讀訓、讀報等，絕大認分船上教授過程，都是由戰士讀一篇專文，在那麼大清早，筆者實在懷疑有誰聽進去！除此以外，艦艇官兵有多少時間是在「等待」中度過？「等待」接官、「等待」校閱、「等待」參訪、進出港站在那「等待」、操演站在那「等待」、點名站在那「等待」…，這些「等待」，不就是浪費生命？督導單位可以責難艦隊:為什麼你們自己不檢討，好比說晨訓可以像教材教案的編寫教材。利用看板、圖示、比較、分析上課。聽起來甚有道理，但千萬別忘了，你可以隨意要求，你可以下任何命令，但你可會想過執行的效果?那麼多的船，那麼多的「晨訓教官」，那麼多的晨訓，有多高的比例可以達成這些要求?相似的要求還可以推及夜訓，損管堵漏訓練……，以及所有訓練，我們做的到高水準的訓練嗎?還有它訓練的目的是什麼?好比說是不是一定要上軍法教育部隊才會減少違紀犯法?一定要早點名才可以確保人員都起床?一定要大聲唱歌讀數方可以顯示部隊精神?還是我們換一個作法，一樣可以達到目的！而另一種作法卻可能省下大量時間。 (六)讓艦艇官兵有足夠的時間休閒，讓他們有連貫充份的時間進行「裝備操作、部署操演、裝備保養、故障?膠原蛋白ㄐv有關訓練。 「人」之所以為人，就是因為他們有七情六慾，他們有惰性，一個期望所有人都十全十美才能達成的制度一定會失敗，我們現今的作息，幾乎就建立在人人守法，個個好學的前提下，問題是:我們的官兵人人守法，個個好學嗎?再加上「訓練」以外的任務又雜，訓練項目繁多;訓練要求又高，許多人根本就放棄訓練工作的推動！我們就好像一個只有一百元，又想吃牛肉麵、"又想喝可樂，還要兩盤小菜，如果真是很懂得運用錢財，也不是不可能達成，但…畢竟太難。本文建議的作息則「休閒歸休閒，工作歸工作」，給他足夠的時間訓練與工作，更給他足夠的時間休閒，他再做不好，他都會感到慚愧。 二、艦艇官兵本身檢討 身為艦艇官兵，筆者常聽到同仁抱怨我們訓練時間不集中，花了太多時間在非必要性工作，雜務太多，但我們反身檢討一下，我們盡到我們做幹部的責任嗎?是不是真的「休閒歸休閒，工作歸工作」推動以後，我們就會認真推動訓練工作?或是「休閒歸休閒，工作還是休閒」?也不管今天作如何安排，雜務是不是繁多，一日身為軍人，我們就應該盡力達成訓練目的，在能達成上級任務前提下，盡可能不要干擾官兵訓練時間，基於此筆者對艦艇官兵有後述幾項建議: (一)簡化任務:筆者發現艦艇許多雜務不是上級交待，而是艦上官員自己擴大事端，例如每日早上命令晨跑三千，他卻要跑五千;一個簡單的參觀活動，卻要弄的全艦嚴陣以待，單單站在那等就要等一、二個小時。如果艦上官員自己都沒有簡化「非訓練任務」的認知，給他再多的「訓練時間」，也會被無能的官員浪費。 (二)避免浪費全艦時間，例如: 1.不要在隊伍面前長篇訓話:在烈日下對全艦官兵訓話，不僅浪費時間，而且絕對沒有好效果。 2.避免全艦性集合:多利用全艦廣播器，宣達有關規定與臨時事項，點名與檢查，可由各部位幹部執行，直屬長官抽查。很少事情是「非要」全艦在一起才能執行，改變一個形式，妥善運用方法，可省去大量時間。 3.掌握時機:例如參訪任務是0900，不妨0855以後再要求全艦就參觀部署，甚至看到來賓出現碼頭才廣播就部位。 (三)妥為利用時間:不要煩你的部屬，讓他有足夠休閒、假期，在 酒店打工有限的訓練時間嚴格要求，每一分鐘都要有一分鐘的效果。 三、簡化訓練計畫 如前所述，我們的訓練計畫太難、太難！艦上官兵應該只有後列兩種訓練: (一)共同性知識訓練:所謂「共同性」表示:不論他的級職科別都必須知曉。過濾那些沒有必要的簽證，美國海軍共同性簽證只有「基本損害管制」，那是求生所必須知道的。 (二)專業性知識簽證:包含後列數項: 1.裝備操作(實作)。 2.PQS人員合格簽證(部署簽證)。 3.PMS裝備保養。 4.裝備故障排除(此為高級要求水準，可僅限於志願役)。 伍、結語 美國海軍採幕兵制，人員沒有兩年退役憂慮，每天有更長的訓練時數，每週鮮有訓練以外的任務，所有士官兵為升遷，有更強的學習動力，但他們所有訓練僅集中在PMS與PQS二項。我們海軍採徵兵制，士兵兩年一退，士官素質不齊，學習動機差，每天訓練時數短，每週訓練以外的任務繁多，我們的訓練花樣卻遠超過美海軍。 我們訓練可能做的好嗎?如果可能，今天世界上海軍強權應該是我們，而不是美國海軍！ 筆者近二年來在艦隊參與二代艦訓練，日日與訓練主題為伍，聽著外籍顧問不停提出的疑惑，看著本軍同仁在訓練與雜務間忙碌，卻又不得訓練要領，七百多個日子來心得盡在此文，觀點不盡正確，言論或許偏激，建議方法可能不成熟，但字字句句確為心腹之言，筆者衷心期望有朝一日我們不僅撥有一流的戰艦，我們更能像「前言」的故事一樣，擁有一流的訓練。否則終就有一天我們會擁有一流的艦船，二流的人員，還要配合三流的訓練方法! 作者簡介：黃征輝中校，海軍官校69年班，美波士頓大學系統工程碩士，現服務於艦隊。 ------------------------------------------------------------------------------------- 以上為當年的原文轉載 事實上當年撰寫本文的1101艦的黃副長也早已在幾年前幹完1109艦長後以上校官階退伍 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本文轉載自海軍艦隊風雲http://www.rocn-fleet.riceball.net/phpbb2/viewtopic.php?t=428&start=0 黃河的網站http://www.megaton.com.tw/?M=hhd&P=ho 買屋me  .